Trainings für Führungskräfte von Evolunion

Angehende Führungskräfte erlernen das Handwerkszeug für die erfolgreiche Führung ihres Teams mit der  « Management Tool-Box » .

Mit etwas mehr Erfahrung empfehlen wir unser Training « Authentisches Leadership » in dem die Selbstkenntnis ausgebaut und der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten gelehrt wird.

Ideal ist es das authentische Leadership im « Leader-Team-Coaching » mit dem gesamten Führungsteam zu trainieren, um eine gemeinsame Grundlage im Unternehmen zu schaffen.

Leader-Team-Coaching   

 Den Zusammenhalt des Führungsteams durch kollektive Erfahrungen stärken und eine Wissensgrundlage für gemeinsame Erfolge schaffen.

Ziele:

  • Eine gute Leadership-Grundlage schaffen indem sich das Führungsteam beim gemeinsamen Training näher kennenlernt.
  • Die Kommunikation, Aufgaben und Projekte gezielter auf die unterschiedlichen Talente der Mitarbeiter abstimmen. Das Verhalten und die Motivation der verschiedenen Personentypen besser verstehen und einsetzen lernen.
  • Bessere Bindung und Motivation der Mitarbeiter durch ein optimiertes Management schaffen.
  • Die Arbeits- und Lebensqualität der Teilnehmer durch eine bessere Selbstkenntnis vereinfachen. Persönliche Stärken besser nutzen und mit Schwächen bewusster umgehen.
  • Erkenntnisse aus dem Training gemeinsam bearbeiten, um zukünftige Verbesserungen im Betrieb umzusetzen.

 Inhalte:

  • Leadership-Schulung zum Umgang mit verschiedenen Verhaltensprofilen und Motivationen von Kollegen und Mitarbeitern.
  • Workshop mit dem Führungsteam.
  • 1 Talent Insights Basic Analyse pro Person und persönliches Debriefing mit dem Coach.
  • Minimale Teilnehmeranzahl 3 maximal 8 Personen.

Training „Authentisches Leadership“   

Höchstleistung findet dort statt wo Menschen Ihre natürlichen Talente authentisch ausleben dürfen und die Führung weis Wen sie am besten Womit motivieren kann. Ein Seminar für Führungskräfte mit Erfahrung.

Ziele:

  • Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung mit einem Führungsstil fördern, indem die natürlichen Talente der Menschen gezielt berücksichtigt werden.
  • Das Verhalten und die Motivation der verschiedenen Personentypen besser verstehen und einsetzen lernen.
  • Die Kommunikation, Aufgaben und Projekte effektiver an die unterschiedlichen Talente eines Teams anpassen.
  • Die Arbeits- und Lebensqualität der Teilnehmer durch eine bessere Selbstkenntnis vereinfachen. Persönliche Stärken besser nutzen und mit Schwächen bewusster umgehen.
  • Als Leader Veränderung durchführen und kontinuierliche Verbesserung schaffen.

 Inhalte:

  • 2 Seminartage in- oder außer Haus.
  • 1 persönliche Talent Insights Basic Analyse pro Person (DISC und Motivation) Debriefing mit dem Coach.
  • Persönlicher Aktionsplan.
  • Minimale Teilnehmeranzahl 4 maximal 12 Personen.

 

Management Tool-Box: Menschen erfolgreich animieren und führen.

Management ist ein Berufszweig dessen Grundregeln jede „junge“ Führungskraft erlernen und beherrschen sollte.

Angehende Führungskräfte bekommen hier das Handwerkszeug, um Führung besser zu verstehen und auszuüben zu können.

 Ziele:

  • Seinen Managementstil finden und in jeder Situation die richtige Methode wählen.
  • Das Bewusstsein seiner natürlichen Talente stärken und wissen wie man auf Andere wirken kann.
  • Verstehen wie das Team funktioniert und Wissen wie es zu mehr Autonomie geführt wird.
  • Mit dem Team erfolgreich kommunizieren und potentielle Konflikte meistern.
  • Professionell führen und Managementmethoden und -techniken beherrschen.

 Inhalte:

  • 4 Seminartage in- oder außer Haus.
  • 1 persönliche Potentialanalyse pro Person (DISC)
  • Persönlicher Aktionsplan
  • Seminardokumentation
  • Minimale Teilnehmeranzahl 4 maximal 12 Personen.

 Nutzen Sie ebenfalls unser „Coaching für Management-Starter“

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