Individuelle Coaching-Sequenz

Das Coaching wird helfen sich auf das Ziel zu konzentrieren und Lösungen zu finden.

Mit dem Coach nehmen Sie Abstand und Betrachten verschiedene Aspekte Ihres Anliegens, um Ihre Entscheidung zu fällen. Bei regelmäßigen Terminen werden Fortschritte und weitere Aktionen besprochen. Das Coaching bringt Orientierung, stärkt die Selbstsicherheit und setzt Ressourcen frei.

Executive Coaching

Ziele:

  • Abstandnehmen und mit dem Coach als Vertrauensperson über die Behandlung wichtiger Fragen reden (Nachfolgeregelung, neue Strategie, Expansion und Development, Changemanagement, Organisation, … )
  • Sich das Leben durch eine bessere Selbsterkenntnis vereinfachen und eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben schaffen. Sein Ideales Umfeld identifizieren, natürlichen Stärken und Schwächen kennen und seine Menschenkenntnis ausbauen.
  • Coaching zur Entscheidungsfindung, zur Aktionsplanung und Klärung von Management Fragen.
  • Sich regelmäßig mit dem Coach über erzielte Fortschritte austauschen und nächste Maßnahmen planen.

Inhalte:

  • 1 Auftragsklärungsgespräch bzw. Erstkontakt.
  • 6 Coaching-Termine von ca. 2 Stunden.
  • 1 online Diagnose TriMetrix EQ.

Coaching für Management-Starter

Ziele:

  • Die angehende Führungskraft bei der Übernahme ihrer neuen Funktion begleiten.
  • Sich das Leben durch eine bessere Selbsterkenntnis vereinfachen und eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben schaffen. Sein Ideales Umfeld identifizieren, natürlichen Stärken und Schwächen kennen und seine Menschenkenntnis ausbauen.
  • Abstandnehmen und mit dem Coach als Vertrauensperson über die Behandlung wichtiger Fragen reden (Integration ins Unternehmen, Umgang mit dem Team und Einzelpersonen, Strategie, Organisation, Maßnahmenplanung … )
  • Coaching zur Entscheidungsfindung, zur Aktionsplanung und Klärung von Management Fragen.
  • Sich regelmäßig mit dem Coach über erzielte Fortschritte austauschen und nächste Maßnahmen planen.

 Inhalte:

  • 1 Auftragsklärungsgespräch bzw. Erstkontakt.
  • 6 Coaching-Termine von ca. 2 Stunden.
  • 1 online Diagnose Talent INSIGHTS Basic Executive oder Sales.

Coaching für Sales-Manager und Vertriebsmitarbeiter

Ziele:

  • Sich das Leben durch eine bessere Selbsterkenntnis vereinfachen. Sein Ideales Umfeld identifizieren, seine natürlichen Stärken und Schwächen kennen, seine Menschenkenntnis ausbauen und eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben schaffen.
  • Mit dem Verkaufs-Strategie-Indikator (VSI) sein Verbesserungspotential erkennen und bearbeiten.
  • Coaching zur Entscheidungsfindung und zur Aktionsplanung seiner Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Sich regelmäßig mit dem Coach über erzielte Fortschritte austauschen und nächste Schritte planen.

Inhalte:

  • 1 Auftragsklärungsgespräch bzw. Erstkontakt
  • 6 Coaching Termine von ca. 2 Stunden
  • 1 online Diagnose Talent INSIGHTS Sales.
  • 1 online VSI Analyse (Verkaufs-Strategie-Indikator).

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