Leader-Team-Coaching

Renforcer les liens de l’équipe de direction par une expérience et une base de connaissances communes.

Objectifs :    

  • Crée une base de confiance dans l’équipe de direction pour un management cohérent et efficace.
  • Réussir le travail en équipe avec les différents types de personnes qui nous entourent. Construire une bonne cohésion du groupe et adapter la communication et la répartition des tâches en fonction des talents de chacun.
  • Développer ses capacités de management face aux différents profils de comportements et de motivations des personnes.
  • Motiver et fidéliser les collaborateurs par un management optimisé.
  • Se faciliter la vie et être un bon Leader par une meilleure connaissance de soi-même.
  • Concrétiser les conclusions pour la mise en pratique dans l’entreprise.

 Contenu :

  • Formation des participants aux différents profils de comportements et les facteurs de motivations.
  • 1 Diagnostic Talent Insights Basic (Comportement DISC + Motivations) par participant avec débriefing individuel par le Coach.
  • 1 journée de travail commun sur le profil de la Leader-Team.
  • Nombre de participants minimum 3 et maximum 8 personnes. Possibilité d’augmenter le nombre avec un Coach supplémentaire.
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