Les ateliers et formations d’Evolunion

La « Management Tool-Box » va apporter les outils et le savoir faire aux jeunes managers.

Avec un peu plus d’expérience c’est le « Leadership authentique » qui va perfectionner les capacités de leader par une meilleure connaissance de soi et par une bonne compréhention des gens qui nous entourent.

Le « Leader-Team-Coaching » est l’idéal pour créer une base commune de Leadership dans l’équipe de direction. 

Leader-Team-Coaching   

Renforcer les liens de l’équipe de direction par une expérience et une base de connaissances communes.

 Objectifs :    

  • Crée une base de confiance dans l’équipe de direction pour un management cohérent et efficace.
  • Réussir le travail en équipe avec les différents types de personnes qui nous entourent. Construire une bonne cohésion du groupe et adapter la communication et la répartition des tâches en fonction des talents de chacun.
  • Développer ses capacités de management face aux différents profils de comportements et de motivations des personnes.
  • Motiver et fidéliser les collaborateurs par un management optimisé.
  • Se faciliter la vie et être un bon Leader par une meilleure connaissance de soi-même.
  • Concrétiser les conclusions pour la mise en pratique dans l’entreprise.

 Contenu :

  • Formation des participants aux différents profils de comportements et les facteurs de motivations.
  • 1 Diagnostic Talent Insights Basic (Comportement DISC + Motivations) par participant avec débriefing individuel par le Coach.
  • 1 journée de travail commun sur le profil de la Leader-Team.
  • Nombre de participants minimum 3 et maximum 8 personnes. Possibilité d’augmenter le nombre avec un Coach supplémentaire.

Formation „Leadership authentique“

 Les performances exceptionnelles arrivent là où les talents sont authentiques et où le leader connait les motivations de chaque personne.

 Objectifs :

  • Développer ses capacités de management face aux différents profils comportementaux et motivationnels.
  • Réussir le travail en équipe en prenant en compte les différents types de personnes qui nous entourent. Construire une bonne cohésion de groupe et adapter la communication et la répartition des tâches en fonction des atouts de chacun.
  • Motiver et fidéliser en considérant les talents naturels du manager et des membres de son équipe.
  • Se faciliter la vie et être un bon Leader par une meilleure connaissance de soi-même. Avoir conscience de ses forces et mieux gérer ses points faibles.
  • Gérer le changement en tant que leader et faire vivre un esprit d’amélioration continue dans l’entreprise.

 Contenu :                 

  • Séminaire de Formation de 2 jours en Intra ou extra entreprise.

Un séminaire pour managers expérimentés.

  • 1 Diagnostic INSIGHTS MDI®(Comportement DISC + Motivations) par participant.
  • Documentation électronique du séminaire
  • Plan d’action personnel
  • Nombre de participants minimum 4 et maximum 12 personnes.

 

Management Tool-Box: Animer et manager une équipe.

 Le Management est un métier comprenant ses propres règles et techniques.

Les jeunes Managers apprendront à maitriser les bases et les outils du management afin d’optimiser leur mission au quotidien.

Objectifs :

 Faire évoluer son style de management et utiliser la méthode adaptée à chaque situation.

  • Être conscient de ses talents et de la façon dont les autres peuvent nous percevoir.
  • Assumer son rôle de coach et d’animateur pour faire progresser une équipe.

Savoir comment accompagner son équipe vers plus d’autonomie

  • Améliorer ses capacités de communication avec l’équipe et savoir faire face à un conflit.
  • Professionnaliser son management en utilisant les techniques et outils simples et efficaces.

Contenu :                 

  • Séminaire de Formation de 4 jours en intra ou extra entreprise.
  • 1 Diagnostic INSIGHTS MDI®(DISC) par participant.
  • Documentation électronique du séminaire
  • Plan d’action personnel
  • Nombre de participants minimum 4 et maximum 12 personnes.

Créez de conditions idéales et accompagnez vos jeunes talents avec le « Coaching de jeune manager«  

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