COACHING ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AVEC EVOLUNION

Le coaching est une forme spécifique de conseil permettant de trouver de nouvelles solutions, de se repositionner et d’atteindre ses objectifs. Dans un processus de dialogue constructif le « Coach » facilite la réflexion et la prise de décision du « Coachee ». Il aide à prendre du recul et à traverser les phases de changement.

Une meilleure connaissance de soi-même améliore les capacités de leadership. L’utilisation des outils INSIGHTS MDI® vous garantit un niveau élevé de qualité de coaching individuel ou en groupe. C’est dans son rôle de coach professionnel que Stéphane von Hörde va trouver avec vous le programme de coaching qui correspond le mieux à la situation.

MINI-COACHING

Vous prenez un peu de temps pour vous faciliter la vie et mieux connaitre ce qui fait votre personnalité. La connaissance de ses forces, la conscience de son potentiel et le fait de savoir comment on peut être perçu contribuent à trouver un meilleur équilibre dans la vie privée et professionnelle. Une meilleure connaissance de soi-même procure des ressources permettant de faire face à toutes les situations.

Mini-Coaching Selection

Est composé d’une analyse Talent INSIGHTS Selection et d’un entretien d‘environ une heure avec le coach. Talent INSIGHTS Selection donne l’essentiel du profil de comportement et des motivations dans un rapport d’environ 18 pages.

Séance de Follow-Up

Un rendez-vous individuel d’environ deux heures avec le coach qui fait suite à un Mini-Coaching. Pour prendre du recul et faire le point sur les progrès et les actions menées par le « Coachee ».

Mini-Coaching Basic

Est composé d’une analyse Talent INSIGHTS MDI® et d’un entretien d‘environ deux heures avec le coach. Cette analyse, qui est la plus choisie par nos clients, existe en 3 versions (Basic, Executive et Commercial). Elle fait l’analyse complète des aptitudes naturelles d’une personne. Talent INSIGHTS Basic analyse en détail le profil de comportement et les motivations dans un rapport d’environ 40 pages. Il donne des indications sur la communication, la gestion du temps, l’environnement idéal ainsi que sur les forces et faiblesses.

Mini-Coaching TriMetrix® EQ

 Est composé d’une analyse TriMetrix® EQ et d’un entretien de deux à trois heures avec le coach. Cette analyse se compose du retour complet de Talent INSIGHTS Basic auquel s’ajoute un diagnostic sur l’intelligence émotionnelle.

Le rapport EQ analyse l’intelligence émotionnelle d’une personne, c’est-à-dire sa capacité à percevoir ses émotions, à les comprendre et à les appliquer spécifiquement de manière à atteindre une meilleure interaction et augmenter la productivité. Le rapport est là pour fournir un aperçu dans deux domaines : intelligence émotionnelle intra personnelle et extra personnelle

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